Le imprese italiane stanno attraversando una delle trasformazioni più profonde degli ultimi decenni: mercati che cambiano rapidamente, intelligenza artificiale, nuove generazioni con valori diversi, necessità di garantire continuità aziendale.
Le imprese familiari devono gestire il passaggio generazionale senza perdere identità e stabilità. Le aziende manageriali affrontano sostituzioni ai vertici, riorganizzazioni, fusioni, difficoltà a trattenere talenti.
In questo scenario il manager-coach diventa un vero agente di cambiamento: una figura che facilita, accompagna e sviluppa persone e organizzazioni — non solo un tecnico della crescita individuale.
Cosa ottieni
Una visione sistemica del cambiamento organizzativo
Strumenti di coaching applicabili ai processi di trasformazione
Competenze nella gestione di relazioni e conflitti
Tecniche di facilitazione nei passaggi generazionali
Metodologie per accompagnare leadership e governance
Strumenti pratici per imprenditori, manager e team
Maggiore autorevolezza professionale
Attestato del percorso riconosciuto da AICP
A chi è rivolto
Il percorso è rivolto a
Coach professionisti
Business e life coach in contesti organizzativi
Manager e HR manager
Consulenti aziendali
Facilitatori organizzativi
Professionisti coinvolti in trasformazione e continuità aziendale
Il percorso non è indicato a chi
Cerca solo formazione teorica
Non opera in contesti organizzativi
Non è disposto a lavorare sulle dinamiche relazionali del cambiamento
Cerca un approccio esclusivamente tecnico
Struttura del percorso
Elenco degli 8 moduli del percorso, con ore e date
Modulo
Ore
1
Change Management
4h
2
Family Business e Passaggio Generazionale
4h
3
Leadership Intergenerazionale
4h
4
Comunicazione e Gestione dei Conflitti
4h
5
Diversity & Inclusion Multiculturale
4h
6
Vision, Mission e Valori Aziendali
4h
7
AI e Innovazione Tecnologica
4h
8
Team Coaching, Supervisione e Mentoring
4h
Il programma dettagliato di ogni modulo, con contenuti e output pratici, è disponibile nella brochure del percorso e sul sito ufficiale.
F&C Consulting è una Scuola che riunisce un network di professionisti con oltre 20 anni di esperienza nel Coaching, nel Counselling, nella Formazione Manageriale e nella Consulenza Professionale.
AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti) ha riconosciuto a livello nazionale il corso di F&C Consulting «Esperti in Coaching», quale formazione obbligatoria per l’accesso dei nuovi coach all’associazione. Offre servizi innovativi e personalizzati in Life & Business Coaching, Counseling, Formazione (su Vendita, Comunicazione, Management, Marketing, Strategia e Risorse Umane), Consulenza di Processo.
I valori fondamentali di F&C sono la centralità del cliente, l’ascolto attivo, la professionalità, l’etica e l’innovazione continua. La nostra mission è supportare persone e aziende nella gestione del cambiamento, creando valore e offrendo strumenti personalizzati per il raggiungimento degli obiettivi.
Il team dei formatori
Francesca Curi
Coach Business & Life · Fondatrice di F&C
Coach professionista iscritta AICP e Counselor Professionista Avanzato iscritta a CNCP. Autrice del libro «Coach è donna».
Guida i moduli su change management, comunicazione evolutiva e gestione dei conflitti.
Maurizio Bottaro
Business coach senior · Esperto in Family Business e Passaggio generazionale
Dopo una lunga carriera manageriale in azienda, oggi affianca imprenditori e successori nei processi di definizione della governance e del passaggio generazionale.
Guida i moduli su family business, governance evolutiva e vision aziendale.
Carlo Vampi
Career coach senior · Orientamento professionale
Un percorso professionale in ruoli tecnici aziendali lo ha portato a specializzarsi nell’orientamento e nel ricollocamento professionale.
Guida i moduli su leadership intergenerazionale, AI e innovazione tecnologica.
Angelica Pierri
Coach professionista AICP · Specialista in Mindfulness e formazione aziendale
Manager della formazione in aziende multinazionali, con Master in mindfulness applicata al benessere psicofisico.
Guida i moduli su passaggio generazionale, leadership e Diversity & Inclusion.
Metodologia formativa
Un approccio esperienziale: lezioni live online, esercitazioni e simulazioni, case history reali, pratica guidata di mindfulness, project work finale, peer coaching tra pari.
Gruppi in numero limitato per garantire confronto diretto con i 4 docenti.
Investimento
Abbiamo previsto formule di adesione e pagamento personalizzabili in base:
Al percorso scelto
Completo oppure singolo modulo: scegli la formula più adatta ai tuoi obiettivi.
Se sei associato
AICP, ICF, AIF, AIDP: condizioni dedicate per i soci delle associazioni.
Se ti sei già formato con noi
Un riconoscimento per chi ha già scelto FC Formazione & Consulting.
Scrivici per ogni tipo di approfondimento e valutare insieme la tua situazione.
Per percorsi dedicati ad aziende, enti e associazioni: [EMAIL]
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